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领导干部下基层 群众路线接地气
宜化集团广泛开展领导干部下基层挂职锻炼活动
作者:宜化集团         来源:湖北宜化集团有限责任公司         发布时间:2014-5-16         浏览次数:2165
【导读】近日,宜化集团党的群众路线教育实践活动领导小组经过反复研讨,制定并下发了领导干部下基层挂职锻炼方案,采取了多项有力措施。日前,首批从集团总部选调的10多名干部已经赶赴各子公司生产一线,开始基层锻炼。

近日,宜化集团党的群众路线教育实践活动领导小组经过反复研讨,制定并下发了领导干部下基层挂职锻炼方案,采取了多项有力措施。日前,首批从集团总部选调的10多名干部已经赶赴各子公司生产一线,开始基层锻炼。

据宜化集团相关负责人介绍,宜化集团近年来发展迅速壮大,早已从单一的煤、磷、盐化工发展为十三大产业并驾齐驱,房地产、酒业、零售业、化工机械制造等绿色新产业如雨后春笋成长迅猛,企业的人才需求也是应接不暇,为普通员工提供了广阔的舞台。与此同时,随着企业的发展,企业对领导干部的综合素质、专业水平、管理能力及工作作风的要求必然会越来越高。本次广泛开展领导干部下基层挂职锻炼活动的目的就是借党的群众路线教育实践活动之东风,一是强化干部队伍求真务实、脚踏实地的工作作风,解决部分干部作风漂浮、脱离群众的问题;二是不断拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道,丰富干部基层工作阅历,解决部分干部管理不切实际、基层经验欠缺的问题;三是进一步加强人才队伍建设,培养一批与企业发展相匹配的懂生产、懂经营、懂管理、接地气的干部队伍,解决企业发展人才缺乏的问题。因此,该活动不仅是本次教育实践活动的重头戏,更是宜化实现持续稳定发展的一项长期的重点工程。

首批下基层锻炼的一名80后年轻干部感叹地说:“我虽然在宜化工作了近十年,但工作经历相对单一,其他系统和岗位的相关知识相对缺乏,这次基层锻炼对我个人来说是一次难得的、提升综合素质的学习机会。”

据悉,为让本次活动不走形式过场、真正落到实处,宜化集团要求总部副部长及以上干部、子公司事业部部长及以上干部没有两个及以上部门分别达到半年以上工作经历的,都属于安排挂职对象。干部可以从总部到基层,也可以从基层到总部,还可以在不同系统之间学习交流。挂职锻炼时间长达1-2年,坚决杜绝浅尝辄止的形式主义做派。干部本人不仅在挂职期间要定期汇报、接受考核,还要在挂职期满后拟写挂职报告,经过专业考试和联合评估合格后方可结业。
    “宜化的管理文化中认为管理就是服务,做不好服务就做不好领导。”宜化集团教育实践活动领导小组相关负责人表示,“做好管理、做好服务的关键就是要有群众基础、有基层经验,否则这个干部很可能会纸上谈兵、脱离实际,从而染上‘四风’恶习。我们也是学习我党的先进做法,通过持之以恒地推行干部下基层活动,坚持走群众路线,从根本上解决这个问题。”

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